單項選擇題因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的,單位可以按照勞動合同的約定要求賠償經濟損失??梢詮墓べY中扣除,但每月扣除部分不得超過勞動者當月工資的()

A.20%
B.30%
C.50%
D.80%


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1.單項選擇題工資應至少多長時間支付一次()

A.每月
B.每周
C.15日
D.每天

2.單項選擇題下列屬于工資范圍的是()

A.用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑等費用
B.社會保險福利費
C.自然科學獎
D.津貼補貼

3.單項選擇題下列不屬于工資范圍的是()。

A.獎金
B.津貼
C.計劃生育補貼
D.加班費

4.多項選擇題政府在勞動市場方面主要關注()

A.產業(yè)行動
B.價格機制
C.就業(yè)結構
D.就業(yè)水平

5.多項選擇題中央集權主義模式的特征是()

A.自由放任思想
B.社團治理思想
C.工會擁有較大的權利
D.弱小的工會

最新試題

在西方發(fā)達市場經濟國家勞動關系的發(fā)展歷程中,根據資本主義社會經濟結構的具體特點不同,可將勞動關系劃分為以下()

題型:多項選擇題

所謂勞動行政,是指根據勞動者的意志和能力保障就業(yè),提高勞動條件,依靠合理、安定的勞動關系,協調()之間的關系,進而促進經濟發(fā)展和社會進步。

題型:多項選擇題

在實施員工參與管理中,()可以引發(fā)員工意見、力量和奮發(fā)精神,改善管理方和員工關系,減少沖突。

題型:單項選擇題

勞動關系的主體包括勞動者及其組織()、雇主及其組織雇主組織和政府的勞動行政部門。

題型:單項選擇題

制度學派的經濟學家,如凡勃倫、康芒斯、米切爾等,基本上都強調(),主張國家應對經濟進行調節(jié),以克服市場經濟所造成的缺陷和弊端。

題型:單項選擇題

個別勞動關系中雇主和勞動者在工作場所中需要遵循的行為規(guī)則是()規(guī)則。

題型:單項選擇題

個體勞動者在尋找工作時有一個預期工資,由于個體勞動者擁有勞動力的特點是(),導致了勞動者預期工資低下。

題型:多項選擇題

雖然員工參與減少了雇主和管理者的管理職權,但通過授權、權利分享和員工參與,具有()

題型:多項選擇題

私營企業(yè)是中國內地所有非公有制企業(yè)的總稱,在私營企業(yè)就業(yè)的勞動者構成復雜,總體特征表現為()

題型:多項選擇題

工會的建立是勞動者行使()的表現,目的在于"擁護或擴張其勞動關系上之利益"。

題型:單項選擇題