多項選擇題員工滿意度調(diào)查運用中的經(jīng)典測量技術包括（）。

A.平衡計分卡
B.工作滿意度指數(shù)量表
C.工作描述法
D.明尼蘇達工作滿意調(diào)查表
E.海氏評價法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題與勞動仲裁相比，勞動爭議訴訟具有以下區(qū)別，包括（）。

A.適用程序性規(guī)定不同
B.行使權力的機構不同
C.兩者性質(zhì)不同
D.兩者決定的效力不同
E.兩者管轄的前提不同

2.多項選擇題用人單位對仲裁終局裁決不服的，向中級人民法院申請撤銷裁決的法定情形有（）。

A.適用法律、法規(guī)確有錯誤的
B.仲裁委員會無管轄權的
C.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
D.對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)的
E.違反法定程序的

3.多項選擇題仲裁代理人在仲裁活動中代理一方當事人參加仲裁活動，享有的權利有（）。

A.提出回避申請
B.收集、提供證據(jù)
C.進行辯論
D.提請、放棄和變更仲裁
E.請求調(diào)解

4.多項選擇題勞動爭議基層調(diào)解對于解決勞動爭議具有重要的作用包括（）。

A.有助于緩和化解矛盾，為爭議雙方進行友好協(xié)商對話提供平臺
B.有助于及時快捷地解決爭議，減輕當事人的負擔
C.有助于減輕仲裁和訴訟工作的壓力，節(jié)約司法資源
D.有助于和平解決爭議，維護良好的勞動關系
E.有助于宣傳勞動法律法規(guī)，增強用人單位和勞動者的法制觀念

5.多項選擇題勞動仲裁機構的特點是（）。

A.對于當事人申請仲裁的案件，應當要求其先經(jīng)過勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解
B.是依法設立的半官方機構，而非民間組織
C.無任何的強制手段，其生效的仲裁結果有賴于法院的強制執(zhí)行
D.仲裁程序簡便
E.仲裁裁決不具有最終解決爭議的效力