A.壟斷
B.無形資產(chǎn)
C.規(guī)模經(jīng)濟
D.分工協(xié)作
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A.集團公司
B.全資子公司
C.參股公司
D.關(guān)聯(lián)公司
A.核心層企業(yè)
B.緊密層企業(yè)
C.半緊密層企業(yè)
D.松散層企業(yè)
A.集團公司
B.控股子公司
C.協(xié)作企業(yè)
D.參股關(guān)聯(lián)企業(yè)
A.具備民事權(quán)利
B.不是法律主體
C.具備總法人地位
D.是統(tǒng)負盈虧的經(jīng)濟實體
A.具有多層次結(jié)構(gòu)
B.以母子公司為主體
C.以產(chǎn)權(quán)為主要聯(lián)結(jié)紐帶
D.由多個法人企業(yè)組成的企業(yè)聯(lián)合體
最新試題
下列屬于人力資源開發(fā)的是()。
請分析該企業(yè)績效考核工作存在的問題。
關(guān)于薪酬關(guān)系的說法,以下哪些是正確的?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定,就勞動報酬等事項,通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議,其意義體現(xiàn)在以下幾個方面:()。
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
一般而言,可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期?()
企業(yè)員工培訓與開發(fā)項目設計需要考慮的原則有哪些?()
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應對考核周期做何改進?
作為培訓方法的一種,講授法有以下哪些優(yōu)勢?()