A.指導型
B.獨立型
C.合作型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.系統(tǒng)型
B.阿什里德
C.咨詢型
D.企業(yè)大學
A.企業(yè)培訓規(guī)劃
B.員工職業(yè)生涯發(fā)展
C.企業(yè)人才儲備
D.員工成長學習
A.人才晉升
B.符合國際標準
C.提升人員素質(zhì)
D.員工職業(yè)化
A.培訓管理體系
B.培訓課程體系
C.培訓實施體系
D.培訓反饋體系
A.應(yīng)該一對一地進行
B.只針對公司的中高層管理者
C.由部門經(jīng)理和人力資源部共同進行
D.是獲得員工流動原因的重要信息來源
E.盡可能創(chuàng)造促使被訪談?wù)吣軌蛱孤驶卮饐栴}的氛圍
最新試題
為引入平衡計分卡優(yōu)化績效管理,該企業(yè)應(yīng)對考核周期做何改進?
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
以下哪些屬于績效目標設(shè)置的原則,在績效目標設(shè)計時需要掌握?()
該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理,請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn),以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
作為薪酬的其中一種,()包括基本工資、績效工資、獎金等,一般以現(xiàn)金形式支付。
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
以下哪些屬于效度的范疇?()
員工福利可以劃分為法定福利、企業(yè)補充保險以及員工服務(wù)福利等幾種類型,以下哪些屬于企業(yè)員工的法定福利?()
簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。