多項(xiàng)選擇題崗位評價(jià)是評定崗位的相對價(jià)值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價(jià)的特點(diǎn)?()

A.是一個(gè)定性分析過程
B.崗位評價(jià)是對企業(yè)各類具體勞動(dòng)的抽象化、定量化過程
C.以任職者為對象
D.崗位評價(jià)需要運(yùn)用多種技術(shù)和方法
E.崗位評價(jià)以崗位為評價(jià)對象


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1.多項(xiàng)選擇題薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合?()

A.工資制度
B.社會(huì)保障制度
C.津貼制度
D.福利制度
E.獎(jiǎng)勵(lì)制度

2.多項(xiàng)選擇題薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能,以下屬于薪酬職能的是()

A.補(bǔ)償職能
B.激勵(lì)職能
C.調(diào)節(jié)職能
D.統(tǒng)計(jì)與監(jiān)督職能
E.效益職能

3.多項(xiàng)選擇題場地拓展訓(xùn)練是指需要利用人工設(shè)施的訓(xùn)練活動(dòng),其特點(diǎn)有()

A.有限的空間,無限的可能
B.有限的空間
C.有形的游戲,鍛煉無形的思維
D.成本高
E.簡便,容易實(shí)施

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于效度的范疇?()

A.側(cè)面效度
B.重測效度
C.外部效度
D.預(yù)測效度
E.內(nèi)容效度

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些是人力資源費(fèi)用支出控制的作用?()

A.為防止濫用管理費(fèi)用提供了保證
B.防止貪污
C.是降低人力資源管理費(fèi)的重要途徑
D.是使企業(yè)達(dá)成人工成本目標(biāo)的重要手段
E.防止被濫用

最新試題

企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。

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案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。

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崗位評價(jià)有哪幾種基本方法?()

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績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個(gè)分類?()

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合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型:多項(xiàng)選擇題

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。

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下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。

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薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()

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員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。

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為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。

題型:多項(xiàng)選擇題