A.萌芽
B.發(fā)展
C.成長
D.成熟
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A.萌芽
B.發(fā)展
C.初級
D.成熟
A.企業(yè)大學校長或首席學習官
B.教學研究部
C.學員工作部
D.培訓規(guī)劃部
E.獨立學院
A.企業(yè)性
B.戰(zhàn)略性
C.集成性
D.自主性
E.針對性
A.對大型企業(yè)而言,培訓通常成為規(guī)?;墓?br />
B.對中小企業(yè)而言,培訓更多聚焦于培訓的支持活動
C.對培訓效率的要求會直接影響培訓內部組織的模式
D.創(chuàng)業(yè)初期,人數較少的企業(yè)最合理的選擇是內部集中培訓教學
E.企業(yè)管理者對企業(yè)培訓效果的要求會直接產生對培訓內部組織擴張的訴求
A.指導型
B.合作型
C.獨立型
D.戰(zhàn)略聯(lián)合型
E.咨詢型
最新試題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇?()
行為主導型作為績效考評方法的一種,其主觀考評方法有以下哪些?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的特點?()
場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動,其特點有()
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響,一般而言,可以根據以下哪些來確定考評周期?()
薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合?()
崗位評價是評定崗位的相對價值,確定崗位等級,以確定薪酬等級的依據。以下哪些屬于崗位評價的基本功能?()
勞動爭議處理的具體原則的落實,保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現,以下哪些屬于勞動爭議處理的原則?()
以下哪些是人力資源費用支出控制的作用?()
在薪酬的實質中,以下有關薪酬關系的說法哪些是正確的?()