薪酬管理制度從橫向分類的角度可看做以下哪些單項薪酬制度的組合？（）

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

簡述企業(yè)集團管控和管控模式的含義。

行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）

場地拓展訓練是指需要利用人工設施的訓練活動，其特點有（）

以下哪些是人力資源費用支出控制的作用？（）

薪酬體系設計要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關規(guī)定，就勞動報酬等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個方面：（）。