A.情景模擬
B.人事考核
C.人事檔案
D.志向和興趣調(diào)查
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A.專(zhuān)業(yè)技術(shù)型
B.企業(yè)管理型
C.專(zhuān)業(yè)技術(shù)與管理型
D.技能操作型
A.個(gè)性化
B.開(kāi)放性
C.預(yù)期性
D.可行性
A.上級(jí)
B.員工個(gè)人
C.人力資源管理部門(mén)
D.最高管理者
A.職業(yè)生涯知指導(dǎo)顧問(wèn)
B.直接上級(jí)
C.人力資源管理部門(mén)
D.同級(jí)
A.利益整合原則
B.時(shí)間梯度原則
C.發(fā)展創(chuàng)新原則
D.全面評(píng)價(jià)原則
最新試題
學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。
該企業(yè)擬采用平衡計(jì)分卡改進(jìn)績(jī)效管理，請(qǐng)先對(duì)平衡計(jì)分卡的不足之處做出分析。
崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）
薪酬體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)薪酬的基本職能，以下屬于薪酬職能的是（）
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過(guò)策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）
以下哪些屬于績(jī)效目標(biāo)設(shè)置的原則，在績(jī)效目標(biāo)設(shè)計(jì)時(shí)需要掌握？（）
員工福利可以劃分為多種類(lèi)型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）
薪酬管理制度從橫向分類(lèi)的角度可看做以下哪些單項(xiàng)薪酬制度的組合？（）
作為薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求之一，體系設(shè)計(jì)要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）