單項選擇題戰(zhàn)略地鐵圖是通過（）將戰(zhàn)略主旨和企業(yè)層面的KPI聯(lián)系起來。
A.平衡計分卡
B.任務分工矩陣
C.戰(zhàn)略性衡量項目
D.目標分解魚骨圖
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1.單項選擇題戰(zhàn)略地圖主要用于提煉企業(yè)層面的（）。
A.PCI
B.PRI
C.KPI
D.WAI
2.單項選擇題戰(zhàn)略地圖主要用于提煉（）層面的KPI。
A.企業(yè)
B.部門
C.班組
D.崗位
3.單項選擇題績效棱鏡的設計除了首先要考慮什么是利益相關者想要的和需要的之外，還需要考慮（）
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.企業(yè)的支付能力
D.企業(yè)的規(guī)模
4.單項選擇題績效棱鏡首先要考慮（）
A.戰(zhàn)略
B.企業(yè)的需要
C.利益相關者的需要
D.利益相關者的貢獻
5.單項選擇題績效棱鏡的出發(fā)點是（）
A.能力
B.利益相關者
C.流程
D.企業(yè)戰(zhàn)略
最新試題
勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。
題型：單項選擇題
考評周期設定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于績效目標設置的原則，在績效目標設計時需要掌握？（）
題型：多項選擇題
崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的特點？（）
題型：多項選擇題
作為薪酬的其中一種，（）包括基本工資、績效工資、獎金等，一般以現(xiàn)金形式支付。
題型：單項選擇題
以下哪些屬于效度的范疇？（）
題型：多項選擇題
勞動爭議處理的具體原則的落實，保障了總體原則在勞動爭議處理全過程中的實現(xiàn)，以下哪些屬于勞動爭議處理的原則？（）
題型：多項選擇題
（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。
題型：單項選擇題
以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）
題型：多項選擇題
在績效目標設定時，需要把握好的原則是哪幾項？（）
題型：多項選擇題