該企業(yè)擬采用平衡計分卡改進績效管理，請先對平衡計分卡的不足之處做出分析。

崗位評價是評定崗位的相對價值，確定崗位等級，以確定薪酬等級的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評價的基本功能？（）

如何通過企業(yè)的組織評價獲取信息？

以下哪些屬于效度的范疇？（）

平等協(xié)商制度作為企業(yè)民主管理制度的基本形式之一，其擁有以下哪三種形式？（）

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

學(xué)習(xí)標(biāo)桿是一種（）學(xué)習(xí)行為。

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢？（）

（）根據(jù)企業(yè)總體戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃制定，其總體目標(biāo)是通過策略化的薪酬決策提高企業(yè)人力資源管理的總體效能。

作為薪酬體系設(shè)計的基本要求之一，體系設(shè)計要體現(xiàn)哪些薪酬職能？（）