在績(jī)效目標(biāo)設(shè)定時(shí)，需要把握好的原則是哪幾項(xiàng)？（）

請(qǐng)分析該企業(yè)績(jī)效考核工作存在的問(wèn)題。

崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定崗位的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，以確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。以下哪些屬于崗位評(píng)價(jià)的特點(diǎn)？（）

簡(jiǎn)述企業(yè)集團(tuán)管控和管控模式的含義。

員工滿意度調(diào)查可以分別通過(guò)以下哪些方面進(jìn)行全面評(píng)估或針對(duì)某個(gè)專業(yè)進(jìn)行詳盡考核？（）

作為培訓(xùn)方法的一種，講授法有以下哪些優(yōu)勢(shì)？（）

以下哪些類型屬于培訓(xùn)成果的范疇？（）

以下哪些屬于效度的范疇？（）

集體合同是指用人單位與該單位職工根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議，其意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（）。

如何通過(guò)企業(yè)的組織評(píng)價(jià)獲取信息？