A.可以用正序法對數(shù)據(jù)進行綜合處理
B.定性數(shù)據(jù)的處理一般采用BEI訪談法
C.在處理定量指標時,要將各類指標進行無量綱處理
D.可以通過專家打分的方式來確定平衡計分卡評價指標的權重
E.可以分橫向和縱向、內部和外部、客觀和主觀、長期和短期幾個層面來比較數(shù)據(jù)
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A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度
A.新產(chǎn)品的上市數(shù)量
B.新產(chǎn)品的開發(fā)周期
C.國家專利獲得數(shù)量
D.新產(chǎn)品計劃銷售收入達成率
E.研發(fā)部門的員工滿意度
A.建立企業(yè)愿景與戰(zhàn)略
B.平衡計分卡的設計
C.部門平衡計分卡的建立
D.崗位平衡計分卡的設計
E.企業(yè)KPI庫的建立
A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.將主要精力關注戰(zhàn)略,較少關注組織運作、業(yè)務流程及資源分配
C.信息交流方面的障礙
D.對績效考評認識方面的障礙
E.不僅要獲得高層支持,也要獲得各自然業(yè)務單元管理層的認同
A.產(chǎn)品
B.程序
C.顧客
D.市場開發(fā)
E.長期戰(zhàn)略和短期行動聯(lián)系起來
最新試題
通過員工的自我評價,采集相關信息的途徑和方法包括()。
薪酬體系設計的基本要求是()。
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構的設置應遵循()。
下列關于集體合同的履行,說法正確的是()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
按照勞動標準的功能劃分,技術類勞動標準包括()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。