A.教育費(fèi)用
B.機(jī)會(huì)成本
C.保健支出
D.學(xué)習(xí)導(dǎo)致的厭煩
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你可能感興趣的試題
A.保留工資
B.勞動(dòng)力成本
C.崗位競(jìng)爭(zhēng)
D.工資效益
A.有形支出
B.資本投入
C.無(wú)形支出
D.心理?yè)p失
A.薪酬水平高于市場(chǎng)水平
B.薪酬水平接近市場(chǎng)水平
C.薪酬水平低于市場(chǎng)水平
D.突出內(nèi)部一致性
A.績(jī)效加薪
B.激勵(lì)方案
C.股票期權(quán)
D.薪酬調(diào)查
A.效率目標(biāo)
B.公平目標(biāo)
C.合法目標(biāo)
D.創(chuàng)新目標(biāo)
最新試題
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因,下列說(shuō)法正確的是()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。