A.薪酬結(jié)構(gòu)以高穩(wěn)定性為主
B.企業(yè)的薪酬要接近市場水平
C.企業(yè)的薪酬具有高彈性特點
D.企業(yè)要擴大績效工資和激勵工資的比重
E.要注意對薪酬成本的控制,盡可能減少福利項目
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A.對外的公平
B.對內(nèi)的公平
C.對員工的公平
D.對制度的公平
E.對結(jié)果的公平
A.通貨膨脹
B.員工的技能進一步提高
C.市場薪酬水平發(fā)生變化
D.員工完成了當年的績效
E.對員工提出了加班要求
A.以投資促發(fā)展的戰(zhàn)略適合正常發(fā)展至成熟階段的企業(yè)
B.合并或迅速發(fā)展階段的企業(yè)傾向于以績效為導向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.處于衰退階段的企業(yè)著重成本控制,薪酬水平低于市場水平
D.采用保持利潤與保護市場戰(zhàn)略的企業(yè),薪酬水平會明顯高于市場水平
E.正常發(fā)展至成熟階段的企業(yè)注重薪酬體系的完善,突出內(nèi)部一致性,保持一定競爭力
A.獎金
B.股票期權(quán)
C.期股
D.員工持股計劃
E.團隊獎金
A.薪酬策略要體現(xiàn)企業(yè)的價值觀
B.物價上漲會提高員工對薪酬的期望值
C.工作崗位價值往往和員工的績效獎金密切相關(guān)
D.競爭激烈的行業(yè)比壟斷型行業(yè)更有能力提高員工薪酬
E.以投資促發(fā)展的公司的薪酬水平一般高于市場的平均水平
最新試題
崗位評價運用的基本方法有()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
基金項目中一般包含()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內(nèi)容有()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
員工福利通常以服務或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。