多項選擇題主要依靠內(nèi)在因素進行滿足的需要包括()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社會需要
D.自尊需要
E.自我實現(xiàn)的需要
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1.多項選擇題期望理論認為人的動機取決于()。
A.安全
B.效價
C.期望
D.工具
E.成就
2.多項選擇題馬斯洛需求層次理論中,()需求層次屬于保健因子。
A.生理
B.安全
C.社會
D.自尊
E.自我實現(xiàn)
3.多項選擇題人力資本理論認為,人力資本投資包括()。
A.有形支出
B.直接支出
C.機會成本
D.無形支出
E.心理損失
4.多項選擇題企業(yè)可根據(jù)自己的情況,選取不同的薪酬策略,薪酬策略包括()。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
E.自由型
5.多項選擇題工資效益理論中,提高工資效益的手段有()。
A.按效益投入工資
B.增加工資帶來的勞動量
C.增加勞動的產(chǎn)出量
D.與國家法律法規(guī)聯(lián)系
E.略高于通貨膨脹指數(shù)
最新試題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
題型:多項選擇題
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
基金項目中一般包含()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
題型:多項選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項選擇題
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
題型:多項選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。
題型:多項選擇題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
題型:多項選擇題