單項(xiàng)選擇題對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟,人民法院應(yīng)在立案之日起()日內(nèi)將起訴狀副本送達(dá)被告。

A.3
B.5
C.7
D.10


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議案件未經(jīng)勞動(dòng)仲裁程序,法院會(huì)受理的原因是()。

A.管轄區(qū)域不同
B.仲裁不受理
C.勞動(dòng)者提出“工資欠條”的給付
D.工傷認(rèn)定

2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟條件,表達(dá)錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以不經(jīng)過(guò)總裁,法院一般會(huì)受理
B.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所做的終局裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
C.雙方當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟
D.勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,不涉及其他要求的,法院應(yīng)該受理

3.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的特征,表達(dá)錯(cuò)誤的是()。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是權(quán)力的公力救濟(jì)方式
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟具有強(qiáng)制性
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛐?br /> D.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的終結(jié)性程序

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)出現(xiàn)重大勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的處理程序包括()

A.事故報(bào)告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故分析
E.事故評(píng)估

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在處理重大勞動(dòng)突發(fā)事件時(shí),應(yīng)對(duì)措施是()

A.快速反應(yīng)
B.適當(dāng)屏蔽敏感信息
C.準(zhǔn)確的信息引導(dǎo)
D.化解矛盾
E.主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

最新試題

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn),便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型:多項(xiàng)選擇題

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()

題型:多項(xiàng)選擇題

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()

題型:多項(xiàng)選擇題

按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類(lèi)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。

題型:多項(xiàng)選擇題