A.根據(jù)優(yōu)先順序進(jìn)行日程安排
B.列出計(jì)劃完成的事情
C.先完成緊急的事情
D.在任務(wù)超載時(shí)努力工作
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A.角色沖突
B.角色模糊
C.任務(wù)超載
D.任務(wù)欠載
A.角色模糊
B.任務(wù)超載
C.任務(wù)欠載
D.角色沖突
A.交互作用的模式
B.以刺激為基礎(chǔ)的模式
C.以過程為基礎(chǔ)的模式
D.以反應(yīng)為基礎(chǔ)的模式
A.自我評價(jià)降低
B.血壓升高
C.工作衰竭
D.工作績效降低
A.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年
B.已簽訂一次三年固定期限勞動(dòng)合同
C.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同
D.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同且沒有相關(guān)規(guī)定的限定情形
E.勞動(dòng)者和用人單位簽訂過完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
最新試題
績效考評主體，除了上級(jí)考評外，還有哪幾個(gè)分類？（）
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
崗位評價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
通過員工的自我評價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。