崗位評價運用的基本方法有（）。

下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

按照勞動標(biāo)準的功能劃分，技術(shù)類勞動標(biāo)準包括（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準。有了定員標(biāo)準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

對培訓(xùn)實施中采用的評估手段進行挑選，包含內(nèi)容有（）。

薪酬體系設(shè)計的前期準備工作有哪些？（）

工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計常用方法有（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。