A、服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)是千變?nèi)f化的
B、服務(wù)很難做到標(biāo)準(zhǔn)化
C、服務(wù)彈性可以平衡客戶的不滿
D、客戶的期望是有彈性的
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A、客戶服務(wù)創(chuàng)新要大膽推測(cè),引導(dǎo)一種新的消費(fèi)潮流
B、客戶服務(wù)創(chuàng)新的重要途徑之一是依賴客戶服務(wù)人員的素質(zhì)的不斷提高
C、客戶服務(wù)創(chuàng)新需要制度的支撐
D、客戶服務(wù)創(chuàng)新需要營(yíng)造有利的企業(yè)文化
A、增加產(chǎn)品的銷售
B、提高組織的聲望
C、提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力
D、提高客戶讓渡價(jià)值,增加客戶滿意度
A、“先生,給您添點(diǎn)兒飲料好嗎?”
B、“101號(hào)服務(wù)員為您服務(wù)。”
C、“先生,我能為您做點(diǎn)兒什么嗎?”
D、“謝謝!”
A、設(shè)身處地為客戶著想
B、提供一次優(yōu)質(zhì)的服務(wù)
C、迅速響應(yīng)客戶需求
D、主動(dòng)幫助客戶解決問題
A、肯定其能力和信任
B、充分利用員工的熱情,及時(shí)對(duì)他們進(jìn)行系統(tǒng)、有效的培訓(xùn)
C、提出提高工作能力的具體要求和具體做法
D、調(diào)整員工到其最適合的崗位或職務(wù)
最新試題
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
在客戶信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
影響客戶購(gòu)買行為的文化因素主要包括()
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。