A、研究企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)方向
B、建設(shè)組織文化
C、設(shè)汁、描繪服務(wù)的雛形
D、確定在哪里進(jìn)行創(chuàng)新
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A、當(dāng)前企業(yè)主要依賴(lài)高科技進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新,企業(yè)文化對(duì)服務(wù)創(chuàng)新的重要性逐漸弱化。
B、以客戶(hù)滿(mǎn)意為導(dǎo)向的企業(yè)文化能化解企業(yè)服務(wù)創(chuàng)新中產(chǎn)生的沖突。
C、企業(yè)文化的激勵(lì)功能能激發(fā)員工創(chuàng)造性的進(jìn)行服務(wù)創(chuàng)新
D、企業(yè)文化的凝聚功能能促進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新的進(jìn)行
A、服務(wù)人員的素質(zhì)很大程度決定了客戶(hù)對(duì)服務(wù)品質(zhì)的評(píng)價(jià)
B、在服務(wù)過(guò)稈中,不允許員工挑戰(zhàn)現(xiàn)有的規(guī)則
C、耍不斷提高服務(wù)人員的素質(zhì)
D、在服務(wù)過(guò)程中,要以客戶(hù)的滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)
A、服務(wù)質(zhì)量管理層認(rèn)識(shí)差距
B、服務(wù)外部溝通差距
C、服務(wù)質(zhì)量規(guī)范差距
D、服務(wù)傳送的差距
A、—線服務(wù)人員
B、客戶(hù)服務(wù)管理人員
C、客戶(hù)管理專(zhuān)家
D、客戶(hù)服務(wù)流程設(shè)計(jì)人員
A、服務(wù)流程是指企業(yè)在每個(gè)服務(wù)步驟上為客戶(hù)提供的一系列服務(wù)的總和。
B、—個(gè)企業(yè)通常包括一個(gè)服務(wù)流程
C、服務(wù)流程包括起始、中間、終點(diǎn)三個(gè)階段
D、服務(wù)流程能幫助企業(yè)提高生產(chǎn)率,降低成本
最新試題
客戶(hù)服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
一般來(lái)說(shuō),復(fù)雜的購(gòu)買(mǎi)行為比較容易出現(xiàn)于購(gòu)買(mǎi)價(jià)格較低并且經(jīng)常購(gòu)買(mǎi)的日常消費(fèi)品中。
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
無(wú)論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問(wèn)題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
在客戶(hù)信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
客戶(hù)服務(wù)工作程序由以下哪幾個(gè)步驟構(gòu)成()
在客戶(hù)信息收集階段,初步情況分析的主要目的是()
客戶(hù)服務(wù)崗位最需要具備的品格素質(zhì)是()
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。