單項選擇題績效管理的重心是()
A.績效考核
B.績效反饋
C.考核結果的應用
D.績效提升
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1.單項選擇題請應聘者回答在面試中就既定情況做出的反應,指的是()
A.情景面試
B.行為描述面試
C.壓力面試
D.結構化面試
2.單項選擇題以下關于績效考評的特點描述不正確的是()。
A.績效考評必須定期進行
B.績效考評是一個過程,不是簡單的行為
C.績效考評的出發(fā)點和終點都是企業(yè)整體績效
D.績效考評與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、組織構架和人力資源管理息息相關
3.單項選擇題以了解素質現(xiàn)狀為目的的測評是()
A.診斷性測評
B.選拔性測評
C.配置性測評
D.開發(fā)性測評
4.單項選擇題“一項測試能夠測量到所要測量目標的程度”指的是()
A.誤差
B.信度
C.效度
D.常模
5.單項選擇題不.屬于人才測評功能的是()
A.診斷與反饋
B.預測
C.整合
D.甄別與評定
最新試題
在崗培訓有幾個步驟?()
題型:單項選擇題
排序對客觀考評結果真實性的傷害一直飽受詬病。是()的缺點。
題型:單項選擇題
根據不同的劃分標準,可將培訓需求主體分為幾類?()
題型:單項選擇題
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
題型:單項選擇題
下列關于績效信息來源錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
題型:單項選擇題
()就是要使員工培訓與開發(fā)計劃經得起培訓時間活動的檢驗,以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的()發(fā)展階段。
題型:單項選擇題
()是國家勞動合同行政管理的主管部門,在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型:單項選擇題
在現(xiàn)代經濟社會,建立勞動關系首先取決于當事人意志,工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果,體現(xiàn)了勞動關系具有()的特點。
題型:單項選擇題