A.求同思維
B.求異思維
C.求異思維與求同思維的統(tǒng)一
D.求異思維與求同思維不統(tǒng)一
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A.正、負激勵
B.壓力管理
C.輪崗和轉(zhuǎn)崗
D.高峰體驗
A.首創(chuàng)精神
B.進取精神
C.頑強精神
D.獻身精神
A.遵守科學(xué)原理原則
B.市場評價原則
C.相對較優(yōu)原則
D.機理簡單原則
A.團隊的領(lǐng)導(dǎo)人要以身作則
B.內(nèi)部分組,實行競爭機制
C.與其他單位開展交互溝通
D.團隊的領(lǐng)導(dǎo)人要有強權(quán)意識
A.潛意識來源于潛力
B.潛意識相對于意識而存在
C.潛力咨詢是直接作用于潛意識層面的一種心理技術(shù)
D.潛力來源于潛意識
最新試題
知識是在該專業(yè)領(lǐng)域進行創(chuàng)造的必要條件。
在一個創(chuàng)造群體中,群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關(guān)系?個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響?
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
從企業(yè)的層次結(jié)構(gòu)看,企業(yè)管理屬于()層次。
創(chuàng)新思維有幾個方面的含義,分別為()。
交際能力差的人成功的主要因素在于他們的()。
產(chǎn)品在社會上是否能實際應(yīng)用的(),以確認是否真正合于社會需求。
從輸出資源來看,經(jīng)濟可以分為()。
管理創(chuàng)新有何作用?就你所見到的管理狀況,有哪些方面應(yīng)該創(chuàng)新?
我國的農(nóng)業(yè)是()。