A、高忠誠度
B、高度信任
C、強朝上進步心
D、相互尊重
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A、組織邊界更加寬泛
B、成員集中度較低
C、溝通方式信息化
D、信任與協(xié)同度低
A、使用眼光接觸
B、避免分心的舉動
C、要提出意見
D、要有耐心,不隨意插話
E、不妄加評論
A、個人緣故原由
B、人際緣故原由
C、組織緣故原由
D、環(huán)境緣故原由
A、溝通方便
B、溝通速度快
C、信息容易失真
D、能提供一些在正式溝通中難以獲得的信息
A、真誠守信
B、尊重平等
C、寬容互助
D、禮貌待人
A、身體和精神之和
B、與自然之和
C、與社會之和
D、人際瓜葛之和
A、評估
B、形成
C、震蕩
D、規(guī)范和表現(xiàn)
E、閉幕
A、語言溝通
B、自我顯性的溝通
C、自我隱性的溝通
D、行為溝通
A、建立組織于外部之間的聯(lián)系的橋梁
B、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部瓜葛
C、領(lǐng)導(dǎo)者履行職能的基本途徑
D、有利于滿足員工的心理需要
A、孤僻和自卑
B、忌妒和多疑
C、干涉
D、羞怯
E、敵視
最新試題
簡述溝通對合作的意義?
什么導(dǎo)致人際關(guān)系的復(fù)雜和人們對它的困惑呢?
簡述團隊凝聚力下降會產(chǎn)生哪些不良后果?
簡述專業(yè)技術(shù)人員合作與共贏方面的現(xiàn)狀?
簡述合作與共贏是市場經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求?
簡述優(yōu)化個性品質(zhì)的途徑?
簡述要創(chuàng)建優(yōu)秀的團隊文化需要遵循什么?
在團隊管理的實踐中,要有效發(fā)揮團隊激勵的作用,應(yīng)注意什么?
簡述為人講誠信,必須做到什么?
簡述非傳統(tǒng)安全威脅具有哪些特點?