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A、管理創(chuàng)新
B、要素創(chuàng)新
C、要素組合方法的創(chuàng)新
D、要素組合結(jié)果的創(chuàng)新
A、尋找機(jī)會(huì)
B、提出構(gòu)思
C、迅速行動(dòng)
D、忍耐堅(jiān)持
A、創(chuàng)新是維持基礎(chǔ)上的發(fā)展,維持是創(chuàng)新的邏輯延續(xù)
B、維持是為了實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的成果,而創(chuàng)新是為了更高層次的維持提供托依
C、只有創(chuàng)新沒(méi)有維持系統(tǒng)會(huì)處在混亂的狀態(tài)
D、只有維持沒(méi)有創(chuàng)新系統(tǒng)會(huì)缺乏穩(wěn)定性
A、目標(biāo)創(chuàng)新
B、技術(shù)創(chuàng)新
C、應(yīng)用創(chuàng)新
D、制度創(chuàng)新E環(huán)境創(chuàng)新
最新試題
分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測(cè)前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
反饋控制可以采用的方法包括()。
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)()。
預(yù)算控制可能帶來(lái)的負(fù)面影響包括()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()