是指組織越是想要盡快地保證目標的實現(xiàn)，就越是要使管理者的責權相一致。

是指對主管職務及其相應人員的要求越是明確，培訓和評價管理者的方法越是完善，管理者工作的質量也就越有保證。

為了在諸如成本、質量、服務和速度這些關鍵的當今績效指標方面實現(xiàn)劇烈的改進，而對業(yè)務過程進行的根本的再思考和激進的再設計。

是某項職位或部門所擁有的輔助性職權，包括提供咨詢、建議等。