A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵(lì)沖突
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C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵(lì)沖突
A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵(lì)沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
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C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
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C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
最新試題
協(xié)調(diào)的作用有（）
管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾，體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是（）
相互作用觀點(diǎn)認(rèn)為（）
根據(jù)影響劃分，沖突可以分為（）
根據(jù)影響劃分的沖突類型是（）
傳統(tǒng)的沖突觀點(diǎn)認(rèn)為（）
不屬于常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧是（）
建設(shè)性沖突是指由于手段或認(rèn)識不同而產(chǎn)生的沖突，但沖突雙方的（）
根據(jù)范圍劃分，沖突可以分為（）
根據(jù)范圍劃分，沖突可以分為（）