單項選擇題不屬于常用的激發(fā)建設性沖突的技巧是()
A.重新構建組織
B.領導者以身作則
C.任命批評家
D.引進外部成員
E.獎勵持異議者
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1.單項選擇題屬于協(xié)調(diào)原則的是()
A.勤于公關
B.增加利益
C.個體優(yōu)化
D.堅持原則
E.目標導向
2.單項選擇題處理沖突的方法不包括()
A.確定公正處理沖突的原則
B.明確共同的組織目標
C.加強組織內(nèi)部競爭意識
D.設立意見箱
E.培訓相關人員
3.單項選擇題管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是()
A.目標導向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整體優(yōu)化
4.單項選擇題沖突的雙方都不尋求解決方法,任其發(fā)展,期待環(huán)境的變化來解決分歧,這種沖突處理方法是()
A.不予理睬
B.壓制沖突
C.轉(zhuǎn)移目標
D.推延
E.和平共處
5.單項選擇題認為“對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的”觀點的是()
A.相互作用觀點
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點
C.人文主義觀點
D.傳統(tǒng)觀點
E.人際關系觀點
最新試題
根據(jù)范圍劃分的沖突類型是()
題型:單項選擇題
協(xié)調(diào)的作用有()
題型:單項選擇題
相互作用觀點認為()
題型:單項選擇題
認為“對于所有組織來說,沖突都是與生俱來的”觀點的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)內(nèi)容劃分的沖突類型是()
題型:單項選擇題
處理沖突的方法不包括()
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)的沖突觀點認為()
題型:單項選擇題
管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是()
題型:單項選擇題
根據(jù)范圍劃分,沖突可以分為()
題型:單項選擇題
建設性沖突是指由于手段或認識不同而產(chǎn)生的沖突,但沖突雙方的()
題型:單項選擇題