A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵(lì)沖突
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你可能感興趣的試題
A.沖突都是不良和消極的
B.沖突都是與生俱來的
C.沖突可以徹底消除
D.管理者應(yīng)維持高水平的沖突
E.鼓勵(lì)沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
B.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
C.個(gè)人沖突、人際沖突、群體沖突
D.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
E.積極性沖突、消極性沖突
A.方法一致
B.途經(jīng)一致
C.目標(biāo)一致
D.感情一致
E.認(rèn)知一致
最新試題
對(duì)于所有組織來說,沖突都是與生俱來的,組織應(yīng)當(dāng)接納沖突。這是沖突觀念的()
協(xié)調(diào)的作用有()
根據(jù)范圍劃分的沖突類型是()
管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是()
根據(jù)內(nèi)容劃分的沖突類型是()
鼓勵(lì)管理者將沖突維持在一種低水平的觀點(diǎn)是()
認(rèn)為“對(duì)于所有組織來說,沖突都是與生俱來的”觀點(diǎn)的是()
根據(jù)內(nèi)容劃分,沖突可以分為()
建設(shè)性沖突是指沖突雙方()一致,由于手段或認(rèn)識(shí)不同而產(chǎn)生的沖突,這種沖突對(duì)組織效率有積極作用
不屬于常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧是()