A.工作（生產(chǎn)）導(dǎo)向型和員工導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)行為
B.關(guān)懷維度和定規(guī)維度
C.績(jī)效導(dǎo)向行為和維護(hù)導(dǎo)向行為
D.任務(wù)行為和關(guān)系行為
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A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)行為
B.戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)行為
C.變革型領(lǐng)導(dǎo)行為
D.事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)行為
A.目標(biāo)轉(zhuǎn)化階段
B.解凍階段
C.變革階段
D.再凍結(jié)階段
A.結(jié)構(gòu)性變革
B.以人為中心的變革
C.戰(zhàn)略性變革
D.流程主導(dǎo)性變革
A.工作輪換
B.離職培訓(xùn)
C.設(shè)置助理職務(wù)
D.設(shè)立代理職務(wù)
A.管理的愿望
B.良好的品德
C.勇于創(chuàng)新的精神
D.較高的決策能力
最新試題
頭腦風(fēng)暴法較為適用于備選方案的創(chuàng)造。（）
決策的第一步或曰基礎(chǔ)工作是擬定備選方案。（）
PDCA工作法蘊(yùn)含著豐富的形式邏輯思維。（）
管理的科學(xué)性體主要現(xiàn)在，管理的系統(tǒng)知識(shí)對(duì)于指導(dǎo)實(shí)踐具有普遍意義。（）
行為決策理論的創(chuàng)始人赫伯特·西蒙提出了（）觀點(diǎn)。
（）具有“匿名性”的特點(diǎn)。
較準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)、預(yù)判是正確決策的充要前提。（）
開展戰(zhàn)略管理是現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)性優(yōu)良存續(xù)的必由之路。（）
從某種意義上講，管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。（）
把問題想得越復(fù)雜，方法使用得越周全，就越能有效解決問題。（）