A.結(jié)構(gòu)性變革
B.以人為中心的變革
C.戰(zhàn)略性變革
D.流程主導(dǎo)性變革
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A.工作輪換
B.離職培訓(xùn)
C.設(shè)置助理職務(wù)
D.設(shè)立代理職務(wù)
A.管理的愿望
B.良好的品德
C.勇于創(chuàng)新的精神
D.較高的決策能力
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.職能制組織結(jié)構(gòu)
C.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
D.事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
A.戰(zhàn)略有利于組織明確發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)
B.戰(zhàn)略計劃有利于合理配置組織資源
C.戰(zhàn)略是為實現(xiàn)組織目標(biāo),動態(tài)平衡內(nèi)外條件的有力工具
D.戰(zhàn)略的制定與實施對于組織獲取競爭優(yōu)勢作用不大
A.用戶價值
B.關(guān)鍵性
C.獨特性
D.延展性
最新試題
預(yù)測、預(yù)判是開展決策的重要基礎(chǔ)。()
對于企業(yè)而言,降低成本是提高經(jīng)濟效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。()
業(yè)績考核結(jié)果是決定員工報酬大小的主要依據(jù)。()
但凡“長青”的現(xiàn)代企業(yè)多是有效開展了戰(zhàn)略管理的企業(yè)。()
()具有“匿名性”的特點。
常用的風(fēng)險型決策方法是“大中取大”準(zhǔn)則法。()
管理的科學(xué)性體主要現(xiàn)在,管理的系統(tǒng)知識對于指導(dǎo)實踐具有普遍意義。()
計劃的主要任務(wù)是要確定()。
決策的第一步或曰基礎(chǔ)工作是擬定備選方案。()
從某種意義上講,管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,把混亂的事情規(guī)范化。()