判斷題凱恩斯認為，解決了自愿失業(yè)，也就實現(xiàn)了充分就業(yè)。
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2.多項選擇題失業(yè)主體需滿足以下（）條件。
A.無勞動能力
B.有勞動能力
C.愿意工作
D.沒有有酬工作
3.多項選擇題以下關于失業(yè)的說法，正確的是（）
A.失業(yè)是一種社會現(xiàn)象
B.失業(yè)是一種歷史現(xiàn)象
C.失業(yè)是短暫的
D.社會生產(chǎn)力的發(fā)展、生產(chǎn)資料和勞動力的分離都會造成失業(yè)
4.單項選擇題失業(yè)率和就業(yè)率的關系是（）
A.失業(yè)率=1-就業(yè)率
B.失業(yè)率=勞動參與率-就業(yè)率
C.失業(yè)率=1-勞動參與率
D.失業(yè)率=就業(yè)率-勞動參與率
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（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
筆試的長處是（）。
題型：多項選擇題
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
題型：單項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是（）。
題型：多項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質和特征。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題