多項選擇題計算項目區(qū)分度的方法有()。
A.相關法
B.經(jīng)驗法
C.復本法
D.鑒別指數(shù)法
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1.多項選擇題采用韋氏成人智力量表可得到以下()智力商數(shù)。
A.認知智商
B.言語智商
C.算術智商
D.操作智商
E.全量表智商
2.多項選擇題美國,常見的多水平團體智力測驗有()。
A.漢蒙—耐爾遜心理年齡測驗
B.庫爾門測驗
C.瑞文漸進測驗
D.歐提斯測驗
E.韋氏智力量表
3.多項選擇題心理測驗按其功能可分()。
A.能力測驗
B.個人偏好測驗
C.人格測驗
D.興趣測驗
E.成就測驗
4.多項選擇題下列五種測驗中屬于人格測驗的有()。
A.主題統(tǒng)覺測驗
B.羅夏墨跡測驗
C.瑞文測驗
D.16PF
E.MMPI
5.多項選擇題格塞爾發(fā)展量表主要診斷以下()方面的能力。
A.動作能
B.記憶能
C.應物能
D.言語能
E.應人能
最新試題
下列有關面試中非言語行為的說法,錯誤的是()
題型:單項選擇題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項選擇題
勝任力的起源可以追溯到20世紀()。
題型:單項選擇題
人事測評以()為劃分標準可分為標準化的紙筆測評、投射測評、行為模擬和觀察類測評等。
題型:單項選擇題
應用最廣的特殊性傾向測驗是()。
題型:單項選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型:問答題
按()標準劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項選擇題
人事測評準備階段里最關鍵的工作是()。
題型:單項選擇題
主試是技術工程出身,往往不自覺地認為文科出身的銷售人員不學無術。這種人事測評的誤差屬于()。
題型:單項選擇題