問答題簡(jiǎn)述計(jì)時(shí)工資制的局限性。
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簡(jiǎn)述企業(yè)福利的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
1915年起，發(fā)達(dá)國家逐步建立起來四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述縮小工資差別的措施。
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根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工資等級(jí)制度又稱為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在全社會(huì)范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述全面貫徹個(gè)人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述最低工資不包括的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)工資管理體制改革的目標(biāo)要求。
題型：?jiǎn)柎痤}
制定工資等級(jí)表的原則是什么？
題型：?jiǎn)柎痤}