單項(xiàng)選擇題一個(gè)工作姿勢(shì)的分析指標(biāo)示例。其中，指標(biāo)名稱為“工作姿勢(shì)”，“坐姿”、“站姿”、“難適應(yīng)的姿勢(shì)”為（）
A.名稱
B.定義
C.標(biāo)志
D.標(biāo)度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)的工作分析指標(biāo)體系應(yīng)該符合（）要求。
A.可操作性、普遍性
B.獨(dú)立性、完備性
C.簡(jiǎn)約性
D.以上均正確
2.單項(xiàng)選擇題集合體中的每項(xiàng)指標(biāo)都應(yīng)該能夠憑借現(xiàn)有的方法、手段與工具進(jìn)行資料信息的獲取與分析，指的是（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.完備性
3.單項(xiàng)選擇題集合體中的每項(xiàng)指標(biāo)所反映的對(duì)象特征都應(yīng)該是所有被分析崗位具有的對(duì)象特征，指的是（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.完備性
4.單項(xiàng)選擇題集合體中同一層次上的各個(gè)指標(biāo)相互之間不能存在矛盾關(guān)系、因果關(guān)系與交叉關(guān)系，必須相互獨(dú)立，指的是（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.完備性
5.單項(xiàng)選擇題指標(biāo)集合體中找不到任何多余重復(fù)的指標(biāo)。指標(biāo)與崗位對(duì)象的主要特征須一一對(duì)應(yīng)，是指（）
A.可操作性
B.普遍性
C.獨(dú)立性
D.簡(jiǎn)約性
最新試題
分類法不是憑主觀簡(jiǎn)單排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
訪談法的實(shí)施具體需要經(jīng)歷哪幾個(gè)階段？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位排序法是一種簡(jiǎn)易的崗位價(jià)值評(píng)估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫(xiě)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
社會(huì)經(jīng)驗(yàn)按重要程度分類正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
因素比較法較為系統(tǒng)和完善，可靠性較高，但仍無(wú)法根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果直接得到工資數(shù)額。
題型：判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
分解關(guān)鍵成果領(lǐng)域，我們經(jīng)常用什么方法？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)于文獻(xiàn)分析法所獲信息應(yīng)采取批判吸收的態(tài)度，切忌“先入為主”將舊信息作為標(biāo)桿來(lái)評(píng)價(jià)新信息。
題型：判斷題