多項選擇題“面談法”關于崗位描述信息搜集的重點內容包括（）

A、崗位工作目標
B、崗位工作內容
C、崗位的性質和范圍
D、崗位責任
E、崗位信息


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1.多項選擇題影響職務分析質量的因素有（）

A、職務分析的要求
B、專家的素質
C、專家隊伍構成因素
D、信息搜集的準確度
E、組織管理與過程控制

2.多項選擇題根據測驗分數的不同來源，信度可分為（）

A、再測信度
B、復本信度
C、分半信度
D、評分者信度
E、效度信度

3.多項選擇題對培訓工作進行指導應遵循（）原則

A、以激發(fā)與鼓勵為主的原則
B、以幫助為主，以示范、典范為指導的原則
C、注重針對性和實際效果的原則
D、鼓勵個性化發(fā)展的原則
E、系統(tǒng)性與科學性原則

4.多項選擇題培訓需求預測的層次包括（）

A、個體層次
B、群體層次
C、組織層次
D、戰(zhàn)術層次
E、戰(zhàn)略層次

5.多項選擇題現(xiàn)代計劃技術與方法有（）

A、滾動計劃法
B、網絡計劃法
C、投入產出法
D、經濟數學法
E、直線回歸法