文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。

共同文化管理有哪些特征？

荷蘭經(jīng)濟學(xué)家和理論咨詢家特羅姆皮納斯提出了什么理論？（）

在象征性文化團隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。

團隊成員的文化異質(zhì)性本身并不影響團隊的績效，績效的直接影響因素其實是團隊成員交往過程中所產(chǎn)生的對團隊整體的感知。

簡述跨文化整合的模式。

特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點？

跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

在雙文化團隊中，外群體成員做了值得稱贊的行為，人們就會把它歸因為內(nèi)在因素。

圓圈拓撲理論是由哪個學(xué)者所提出來的？（）