跨文化理論中的六大價值取向理論的創(chuàng)建者是（）。

文化的范疇包括哪些內(nèi)容？

根據(jù)霍夫斯泰德的理論，哪個國家個人主義的得分最高？（）

說明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。

簡述跨文化人力資源管理的方式。

霍夫斯泰德的文化維度理論的在跨文化管理理論發(fā)展中的貢獻(xiàn)是什么？

在象征性文化團(tuán)隊中，要實現(xiàn)象征性成員與多數(shù)成員的平等交流是相當(dāng)困難的事。

跨文化的人力資源管理是一門關(guān)于人的管理如何適應(yīng)文化特征的學(xué)科。

如何培植跨國企業(yè)共同文化？

文化決定事情的輕重緩急，但不能決定人們的態(tài)度。