多項選擇題對事業(yè)單位人事管理工作中的違法違紀行為,任何單位或者個人可以向()投訴、舉報,有關部門和機關應當及時調查處理。
A.事業(yè)單位人事綜合管理部門
B.主管部門
C.監(jiān)察機關
D.法院
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1.多項選擇題有下列情形之一的,應當撤銷處分決定,重新作出決定或者責令原處分決定單位重新作出決定。()
A.處分所依據的事實不清、證據不足
B.違反規(guī)定程序,影響案件公正處理
C.超越職權作出處分決定
D.濫用職權作出處分決定
2.多項選擇題事業(yè)單位工作人員處分包括()。
A.警告
B.批評
C.記過
D.降低崗位等級或者撤職
E.開除
3.多項選擇題除以下哪些情況外,事業(yè)單位新工作人員,都應當面向社會公開招聘。()
A.國家政策性安置
B.按照人事管理權限由上級任命
C.涉密崗位
D.機要崗位
4.多項選擇題事業(yè)單位工作人員處分解除后,()按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,不再受原處分的影響。
A.考核
B.競聘上崗
C.晉升工資
D.福利
5.多項選擇題事業(yè)單位設置的崗位應當具有明確的()。
A.名稱
B.職責任務
C.工作標準
D.任職條件
E.工資待遇
最新試題
2014年,5月15日,國務院公布《事業(yè)單位人事管理條例》。根據條例規(guī)定,事業(yè)單位及其工作人員須依法參加()保險。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位工作人員的人事處理違反《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定,給當事人造成損失,當事人可以主張賠償。
題型:判斷題
以下()是證據的種類。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員嚴重違反()情節(jié)嚴重的,給予開除處分。
題型:多項選擇題
事業(yè)單位工作人員提前()日書面通知事業(yè)單位,可以解除聘用合同。
題型:單項選擇題
事業(yè)單位工作人員在受處分期間有重大立功表現(xiàn),按照有關規(guī)定給予個人記功以上獎勵的,經批準后可以提前解除處分。
題型:判斷題
事業(yè)單位與其工作人員因訂立聘用合同期限發(fā)生的爭議,可以提起人事仲裁。
題型:判斷題
記過處分的期間為24個月。
題型:判斷題
事業(yè)單位工作人員違法違紀從重處罰的情形有哪些()。
題型:多項選擇題
被調查的事業(yè)單位工作人員在違法違紀案件立案調查期間,不得解除聘用合同。
題型:判斷題