組織調(diào)整的主要方法有（）。

一般而言，組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個階段（）。

需要是因人的內(nèi)在心理活動或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。

三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在（）。

衡量和糾正組織活動的偏差，使實踐活動與組織目標(biāo)相一致的過程是指（）。

委員會制的基本類型有（）。

下列屬于組織發(fā)展的成功條件有（）

在組織發(fā)展的管理類型中，對人關(guān)心較高而對生產(chǎn)關(guān)心較低的是（）

組織文化的主要構(gòu)成包括（）。

利用行為科學(xué)的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。