A.業(yè)務(wù)計(jì)劃
B.指導(dǎo)性計(jì)劃
C.財(cái)務(wù)計(jì)劃
D.程序計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)性計(jì)劃
B.長期與短期計(jì)劃
C.指導(dǎo)性計(jì)劃
D.人事計(jì)劃
A.責(zé)任不清
B.方案太多
C.意見太多
D.認(rèn)知能力差距大
A.狂躁階段
B.抑郁階段
C.無望階段
D.力竭階段
A.主觀概率
B.大中取大法
C.大中取小法
D.折中法
A.小于總成本
B.大于總成本
C.等于總成本
D.參考成本價(jià)
最新試題
為什么我們在購買水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境？（）
李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
在研究買方時(shí)，需要考察買方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟？（）