根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）

為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？

簡(jiǎn)述福利總量的選擇。

1915年起，發(fā)達(dá)國(guó)家逐步建立起來(lái)四種主要的工作評(píng)價(jià)體系，下列對(duì)它們按出現(xiàn)的時(shí)間順序排列正確的是（）

分類法的步驟有哪些？

19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）

獎(jiǎng)金制度的核心問題是正確的制訂（）

職業(yè)之間為什么會(huì)存在工資差別？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中支付并列人成本的工資費(fèi)用被稱為（）

“兩低于”應(yīng)以哪個(gè)為準(zhǔn)？