填空題人力資源開發(fā)要抓住人的年齡最有利于職業(yè)要求的階段來實施最有利的激勵措施，這是因為人力資源具有（）特征。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題美國國家職業(yè)安全和健康研究所簡稱（）
A.WTO
B.NIOSH
C.OSHA
D.WHO
2.單項選擇題以績效改進(jìn)為評價目的，以績效為導(dǎo)向系統(tǒng)的績效評估法為（）
A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.書面評估報告
D.強迫分布法
3.單項選擇題基于個性特征的標(biāo)準(zhǔn)，按績效表現(xiàn)從好到壞依次給員工排序，比較適用于中、小型的組織的績效評估法為（）
A.圖表式等級評估
B.關(guān)鍵事件法
C.交替排序法
D.強迫分布法
4.單項選擇題在確定公共部門人員薪酬時，應(yīng)參考同一地區(qū)員工的薪酬水平，力求使員工的薪酬水平與當(dāng)?shù)貑T工的薪酬水平大體平衡是薪酬管理原則中的（）原則。
A.同工同酬原則
B.比較平衡原則
C.按勞付酬原則
D.定期增薪原則
5.單項選擇題在績效評估的方法中事例豐富，以行為為依據(jù)寫、耗時、無法量化的績效評估方法為：（）
A.行為定位評分法
B.關(guān)鍵事件法
C.360°反饋法
D.評價表法
最新試題
有效的組織管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（）
題型：多項選擇題
職能設(shè)計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設(shè)計的導(dǎo)向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
題型：單項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是人力資源管理的特點？（）
題型：單項選擇題
請簡述工作說明書及其內(nèi)容。
題型：問答題
下列哪一項不屬于事業(yè)單位的特征？（）
題型：單項選擇題
對于事業(yè)單位的績效考核應(yīng)以智力成果為重點，考核方式要靈活多樣。（）
題型：判斷題
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項？（）
題型：單項選擇題