問(wèn)答題簡(jiǎn)述跨文化管理概念和興起時(shí)間？
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說(shuō)明子公司、分公司、母公司的區(qū)別。
題型：?jiǎn)柎痤}
特羅姆皮納斯的文化架構(gòu)理論提出了哪些觀點(diǎn)？
題型：?jiǎn)柎痤}
跨文化差異對(duì)企業(yè)開(kāi)展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題
共同文化管理有哪些特征？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化溝通障礙的特征。
題型：?jiǎn)柎痤}
霍夫斯泰德認(rèn)為，在個(gè)人主義盛行的社會(huì)里，人們通常只關(guān)心自己，而在精神上與集體保持著距離，自私是占主要地位的動(dòng)機(jī)。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述文化的兩種比喻。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化人力資源的含義。
題型：?jiǎn)柎痤}
在跨文化團(tuán)隊(duì)中，“團(tuán)隊(duì)分裂”現(xiàn)象在多文化團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得最鮮明。
題型：判斷題
如何培植跨國(guó)企業(yè)共同文化？
題型：?jiǎn)柎痤}