A、提倡者
B、支持者
C.示范者
D、設(shè)計(jì)者
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A、公司高層
B、人力資源部門主管
C、直線管理者
D、下屬員工
A、技術(shù)、人、環(huán)境
B、技術(shù)、人、環(huán)境和組織
C、技術(shù)、人、組織
D、技術(shù)、人、環(huán)境、資金和組織
A、給顧客提供細(xì)致周到的服務(wù)
B、兩日內(nèi)回答客戶的問題
C、努力在團(tuán)隊(duì)中提高客戶滿意度的意識(shí)
D、了解客戶的需求
A、工作描述的信息
B、公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
C、以前的部門評(píng)估結(jié)果
D、市場(chǎng)占有率擴(kuò)展到60%
A、半年
B、一年
C、兩年
D、三年
最新試題
行政成本,是指行政活動(dòng)中消耗的()等各種有形與無(wú)形資源的總稱
政府績(jī)效管理具有()的指標(biāo)設(shè)計(jì),能夠較好地滿足不同民眾的多方面要求
政府部門的直接產(chǎn)出對(duì)社會(huì)所產(chǎn)生的最終影響是指()。
在組織績(jī)效考核方面,同樣也存在考核主體多元化的趨勢(shì),目前借鑒的考核方法是()。
從實(shí)踐的角度看,下列關(guān)于政府績(jī)效管理的意義說法正確的是()。
政府績(jī)效管理的功能有()
績(jī)效考核指標(biāo)的四個(gè)維度包括()
對(duì)不同等級(jí)的公務(wù)員要按其管理權(quán)限實(shí)行()。
績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入的前提是()。
關(guān)于政府部門的績(jī)效改進(jìn)過程說法錯(cuò)誤的是()