培訓(xùn)更加注重操作而非理論，培訓(xùn)內(nèi)容是實際工作的培訓(xùn)屬于（）。

進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計時要確定階段性目標(biāo)，遠(yuǎn)期目標(biāo)一般為（）。

電話篩選簡歷主要用于以下情況（）。

業(yè)務(wù)導(dǎo)師制屬于哪種培訓(xùn)方法？（）

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護(hù)徒弟，為徒弟爭取表現(xiàn)機會，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。

通過各方的信息加上被評估者的自我評估，使其能更清楚客觀地認(rèn)識到自身的業(yè)績水平和優(yōu)缺點，以便在將來的工作中進(jìn)一步完善，指的是（）。

采用視聽多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。

培訓(xùn)需求信息搜集方法中，關(guān)于文件搜集法說法正確的有（）。

交互式的培訓(xùn)方法有（）。

在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過程中，面對面模式的特點是（）。