A.崗位培訓(xùn)
B.業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)
C.新員工進(jìn)入角色培訓(xùn)
D.組織文化培訓(xùn)
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C.自我指導(dǎo)
D.電子化學(xué)習(xí)
E.模擬仿真
A.在職培訓(xùn)
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
E.行為塑造
A.1月
B.1年
C.5-10年
D.3-5年
A.在職培訓(xùn)
B.模擬仿真
C.案例分析
D.角色扮演
A.鼓勵(lì)員工廣泛參與
B.省時(shí)
C.能提供及時(shí)反饋
D.方便
E.系統(tǒng)開(kāi)發(fā)便宜
最新試題
組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對(duì)穩(wěn)定，但一般員工流動(dòng)率較高，說(shuō)明該組織處于（）。
電話篩選簡(jiǎn)歷主要用于以下情況（）。
著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護(hù)徒弟，為徒弟爭(zhēng)取表現(xiàn)機(jī)會(huì)，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。
招聘流程中，選拔階段又叫作（）。
培訓(xùn)地點(diǎn)的選定，應(yīng)具備以下條件（）。
在進(jìn)行組織層面的培訓(xùn)需求分析過(guò)程中，面對(duì)面模式的特點(diǎn)是（）。
員工供給預(yù)測(cè)的方法需要滿足以下準(zhǔn)則（）。
評(píng)價(jià)中心法實(shí)際常用的形式中，公文處理的特點(diǎn)是（）。
采用視聽(tīng)多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以利用的靜態(tài)媒介有（）。
人員招聘的錄用條件應(yīng)明確、具體、可以衡量，并事先向（）公示，并保留相關(guān)證據(jù)。