單項(xiàng)選擇題表層的同理心是()
A.同情心
B.站在別人的角度看問題
C.關(guān)懷心
D.憐憫心
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1.單項(xiàng)選擇題員工滿意度調(diào)查報(bào)告使用()來表征數(shù)據(jù)特征效果最好。
A.散點(diǎn)圖
B.折線圖
C.柱狀圖
D.餅圖
2.單項(xiàng)選擇題早期員工援助計(jì)劃主要集中于幫助員工解決()問題。
A.減肥和飲食紊亂問題
B.健康生活方式問題
C.職業(yè)生涯困擾問題
D.酗酒或?yàn)E用藥物
3.單項(xiàng)選擇題基于共識(shí)的參與式的管理目的是()
A.形成溝通的渠道和溝通的氣氛
B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,同時(shí)使員工更適合企業(yè)發(fā)展需求
C.形成相同的價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)化7S模型中的軟件建設(shè)參考
4.單項(xiàng)選擇題員工有些抱怨和意見務(wù)求下情上達(dá),和決策者進(jìn)行直接對(duì)話,這屬于()
A.下行溝通,越級(jí)反央
B.下行溝通,層層傳遞
C.上行溝通,越級(jí)反映
D.上行溝通,層層傳遞
5.單項(xiàng)選擇題問題員工的問題不會(huì)表現(xiàn)在()
A.素質(zhì)方面
B.意志方面
C.情感方面
D.技術(shù)方面
最新試題
突發(fā)事件處理過程中,對(duì)構(gòu)成違反治安管理行為的人員,企業(yè)有權(quán)進(jìn)行處理。
題型:判斷題
員工興趣導(dǎo)向活動(dòng)一方面能夠充分體現(xiàn)公司的民主,另一方面也利于樹立公司品牌。
題型:判斷題
員工離職后,與企業(yè)無任何關(guān)系。
題型:判斷題
組織變革的目的在于提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力和持發(fā)展的能力。
題型:判斷題
演講很少有直接的反饋過程,所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型:判斷題
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型:判斷題
下行溝通的優(yōu)點(diǎn)在于()
題型:多項(xiàng)選擇題
質(zhì)量小組成員之間的技能水平應(yīng)能互補(bǔ),年齡差距亦盡量予以縮小。
題型:判斷題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型:判斷題
員工之所以選擇合作,完全是出于“被迫”。
題型:判斷題