單項(xiàng)選擇題基于共識(shí)的參與式的管理目的是（）

A.形成溝通的渠道和溝通的氣氛
B.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，同時(shí)使員工更適合企業(yè)發(fā)展需求
C.形成相同的價(jià)值觀和道德標(biāo)準(zhǔn)
D.強(qiáng)化7S模型中的軟件建設(shè)參考


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1.單項(xiàng)選擇題員工有些抱怨和意見(jiàn)務(wù)求下情上達(dá)，和決策者進(jìn)行直接對(duì)話(huà)，這屬于（）

A.下行溝通，越級(jí)反央
B.下行溝通，層層傳遞
C.上行溝通，越級(jí)反映
D.上行溝通，層層傳遞

2.單項(xiàng)選擇題問(wèn)題員工的問(wèn)題不會(huì)表現(xiàn)在（）

A.素質(zhì)方面
B.意志方面
C.情感方面
D.技術(shù)方面

3.單項(xiàng)選擇題小團(tuán)體對(duì)組織變革進(jìn)行抵制，從而給組織變革帶來(lái)的阻力屬于（）

A.理性的阻力
B.心理情感的阻力
C.態(tài)度上的阻力
D.群體利益上的阻力

4.單項(xiàng)選擇題（）不屬于合作和諧度。

A.上級(jí)的信任、支持、指導(dǎo)程度
B.同事的了解和理解程度
C.工作的配合程度
D.下屬領(lǐng)會(huì)意圖、完成任務(wù)情況的程度

5.單項(xiàng)選擇題（）不會(huì)產(chǎn)生變革阻力。

A.員工對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀不滿(mǎn)
B.員工看不慣變革本身的一些特點(diǎn)
C.企業(yè)引進(jìn)變革的方式不當(dāng)
D.員工的不平等感

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