A.行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.潛在入侵者
C.供應(yīng)商
D.買方
E.替代品生產(chǎn)商
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A.線性回歸法
B.名義小組技術(shù)
C.德爾菲技術(shù)
D.線性規(guī)劃模型
E.經(jīng)營(yíng)單位組合分析法
A.預(yù)算控制
B.生產(chǎn)控制
C.財(cái)務(wù)控制
D.成本控制
A.適時(shí)控制原則
B.客觀控制原則
C.適度控制原則
D.彈性控制原則
A.前饋控制
B.同期控制
C.事先控制
D.反饋控制
A.下行溝通
B.上行溝通
C.平行溝通
D.單向溝通
最新試題
將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類,其劃分依據(jù)是()
企業(yè)通過改進(jìn)或改變產(chǎn)品來達(dá)到提升銷售的目的,這是()
在費(fèi)德勒權(quán)變理論中,適合采取低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式的組織環(huán)境(人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點(diǎn)組合)是()
試述職權(quán)與職責(zé)的區(qū)別與聯(lián)系。
按照組織的職能空間進(jìn)行分類,計(jì)劃可以分為()
簡(jiǎn)述感召性權(quán)力的內(nèi)涵。
企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括()
依據(jù)雙因素理論,以下屬于保健因素的是()
通過獎(jiǎng)懲制度對(duì)變革的結(jié)果進(jìn)行強(qiáng)化和鞏固。這屬于變革的再凍結(jié)階段。
從創(chuàng)新的規(guī)模及對(duì)系統(tǒng)的影響程度來看,創(chuàng)新可以分為()