單項選擇題人力資本流動理論比較的是遷移成本與（）

A.每年因新工作而增加的效用水平的總和
B.每年由新工作帶來的效用總和
C.每年因新工作而增加的效用水平的現值總和
D.每年由新工作帶來的效用水平的現值總和


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2.單項選擇題如果可預測的裁員避免了工人工作盡可能多的時間，那么，我們將看到（）

A.可預見裁員行業(yè)的工人增加了工資
B.可預見裁員行業(yè)的工人減少了工資
C.可預見裁員行業(yè)的工人獲得平均工資
D.可預見裁員行業(yè)既不增加也不減少工資

3.單項選擇題可預見的解雇（）

A.不會增加任何工人的效用
B.降低所有工人的效用
C.降低風險規(guī)避工人的效用
D.意味著對所有工人來說閑暇是一種劣質商品

4.單項選擇題保持所有其他因素不變，強烈厭惡風險的工人傾向于擁有（）工資的工作。

A.平均工資
B.低于平均工資
C.高于平均工資
D.至少為平均工資

5.單項選擇題提供曲線是由（）組成的。

A.廠商在不同風險水平下愿意支付的各種工資
B.工人在不同的風險水平下愿意接受的各種工資
C.不同的公司在不同的風險水平下所支付的工資
D.在不同的風險水平下不同的公司支付的工資和不同的工人可能接受的工資

6.單項選擇題如果深夜班的工人比白班的工人每小時多掙1美元，那么（）

A.對所有工人來說，白天工作每小時的價值少于1美元
B.對所有上白班的工人來說，白天工作每小時的價值恰好是1美元
C.對上深夜班的人來說，白天工作每小時的價值大于1美元
D.對上白班的人來說，白天工作每小時的價值至少為1美元

7.單項選擇題旨在使所有工人遲早完全享有退休金的保留退休金權力的規(guī)定的改變將（）

A.增加所有工人的效用
B.增加計劃終身服務于某廠商的工人的效用
C.可能引起受此法律影響的廠商降低工資
D.可能引起不受此法律影響的廠商增加工資

8.單項選擇題高工資的工作常常也與大量福利相聯系是因為（）

A.成本為100美元的福利通常帶來效用的增加大于100美元現金
B.高工資的工人能夠從福利的稅收優(yōu)勢中獲利
C.雇主比雇員更懂得如何花錢
D.高工資的工人是風險中立的

9.單項選擇題引入一種被證實降低生產率的福利會引起廠商的等利潤曲線（）

A.變平坦
B.變得陡峭
C.保持不變
D.變?yōu)橥沟?/p>

10.單項選擇題工人的工資率與福利的無差異曲線將是（）

A.向下傾斜的
B.向上傾斜的
C.向下傾斜并且是凹的
D.向上傾斜并且是凸的